Размер:
Цвет:

Конкурс на формирование кадрового резерва 18.05.2015

Опубликовано на сайте 18.05.2015
Результаты конкурса

Опубликовано сайт 18.05.2015 г.

Департамент экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа:

 

1. Консультант отдела реализации административной реформы Управления государственного реформирования (категория «Специалисты», группа «Главные»);

2. Главный специалист-эксперт отдела реализации административной реформы Управления государственного реформирования (категория «Специалисты», группа «Старшие»);

3. Главный специалист-эксперт отдела административного производства Управления лицензирования (категория «Специалисты», группа «Старшие»);

4. Главный специалист-эксперт отдела мониторинга капитальных вложений Управления бюджетных инвестиций в объекты капитального строительства (категория «Специалисты», группа «Старшие»).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие  установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

Квалификационные требования к должностям:

- для должности категории «Специалисты» группа «Главные»:

высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

- для должности категории «Специалисты» группы «Старшие»:

высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

 

По должности государственной гражданской службы

категории "специалисты" главной группы должностей

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей (конкретизировать в должностных регламентах в соответствии с возложенными функциями и задачами), прав и ответственности, административного регламента Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (в том числе аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента.

Навыки: применения специальных знаний по направлению деятельности, подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, обеспечения выполнения представленных задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования своей деятельности, делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой (в том числе работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных), подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

По должностям государственной гражданской службы

категории "специалисты" старшей группы должностей

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей (конкретизировать в должностных регламентах в соответствии с возложенными функциями и задачами), прав и ответственности, административного регламента Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки: применения специальных знаний по направлению деятельности, обеспечения выполнения представленных задач, эффективного планирования служебного времени, владения приемами межличностных отношений, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, владения компьютером и пользования современной оргтехникой (в том числе аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- для граждан:

а) личное заявление на имя руководителя;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

- для гражданских служащих, замещающих должности в иных государственных органах:

а) личное заявление на имя руководителя;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»  с приложением фотографии.

- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте экономического развития автономного округа:

а) личное заявление на имя руководителя;

Прием документов осуществляется в течение 21 дня (с 18.05.2015г. по 07.06.2015г.) со дня опубликования настоящего объявления.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.5, каб. 414 в рабочие дни с 9-00 до 17-00 (перерыв на обед с 13-00 до 14-00). Телефон для справок: (8-3467)- 39-26-62, 39-27-72, 39-23-58.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 июня 2015 года по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.5. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».