Размер:
Цвет:

Конкурс на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва 27.10.2015

Опубликовано на сайте 27.10.2015
Результаты конкурса

Опубликовано на сайте 27.10.2015 г.

Департамент экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс на замещение вакантной должности и по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа:

 

 

- Заместитель начальника отдела методологии и формирования государственных программ Управления государственных программ (категория «Руководители», группа «Главные») – 1 ед.

 

Список должностей

для формирования кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

- Главный специалист-эксперт отдела оценки эффективности государственных программ Управления государственных программ (категория «Специалисты», группа «Старшие»);

- Заместитель начальника отдела оценки эффективности государственных программ Управления государственных программ (категория «Руководители», группа «Главные»);

- Начальник Управления инвестиционной политики (категория «Руководители», группа «Высшие»);

- Заместитель начальника отдела развития инвестиционной деятельности Управления инвестиционной политики (категория «Руководители», группа «Главные»);

- Консультант отдела развития инвестиционной деятельности Управления инвестиционной политики (категория «Специалисты», группа «Главные»);

- Главный специалист-эксперт отдела реализации административной реформы Управления государственного реформирования (категория «Специалисты», группа «Старшие»);

- Главный специалист-эксперт отдела оценки регулирующего воздействия и экспертизы административных регламентов Управления государственного реформирования (категория «Специалисты», группа «Старшие»);

- Консультант отдела оценки регулирующего воздействия и экспертизы административных регламентов Управления государственного реформирования (категория «Специалисты», группа «Главные»);

- Консультант отдела инноваций Управления развития предпринимательства (категория «Специалисты», группа «Главные»);

- Главный специалист-эксперт отдела инноваций Управления развития предпринимательства (категория «Специалисты», группа «Старшие»).

Квалификационные требования к должностям:

- для должностей категории «Руководители» группа «Высшие»:

высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

- для должностей категории «Руководители» группа «Главные»:

высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

- для должностей категории «Специалисты» группы «Главные»:

высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

- для должностей категории «Специалисты» группы «Старшие»:

высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

 

По должностям государственной гражданской службы

категории "руководители" высшей и  главной групп должностей

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей (конкретизировать в должностных регламентах в соответствии с возложенными функциями и задачами), прав и ответственности, регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, основ экономики, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, методов управления коллективом, административного регламента Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (в том числе правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления), правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента.

Навыки: применения специальных знаний по направлению деятельности, мониторинга действующего законодательства в сфере компетенции, подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, руководства, включая планирование и организацию деятельности, постановки стратегических и тактических целей, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач, применения нормативных правовых актов в практической деятельности, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, делегирования полномочий, делового и профессионального общения, систематизации и информации и работы со служебными документами, публичного выступления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой (в том числе стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами), подготовки делового письма, редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями.

 

По должности государственной гражданской службы

категории "специалисты" главной группы должностей

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей (конкретизировать в должностных регламентах в соответствии с возложенными функциями и задачами), прав и ответственности, административного регламента Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (в том числе аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента.

Навыки: применения специальных знаний по направлению деятельности, подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, обеспечения выполнения представленных задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования своей деятельности, делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой (в том числе работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных), подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

По должностям государственной гражданской службы

категории "специалисты" старшей группы должностей

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей (конкретизировать в должностных регламентах в соответствии с возложенными функциями и задачами), прав и ответственности, административного регламента Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки: применения специальных знаний по направлению деятельности, обеспечения выполнения представленных задач, эффективного планирования служебного времени, владения приемами межличностных отношений, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, владения компьютером и пользования современной оргтехникой (в том числе аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, деятельность которых связана с участием в инвестиционном процессе (Управление инвестиционной политики)

 

По должностям государственной гражданской службы

категории "руководители" главной группы должностей

 

Знания: инвестиционного законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, методов расчета эффективности инвестиционных проектов, требований в отношении подготовки заявки и пакета документов по региональному инвестиционному проекту, претендующему на финансирование за счет бюджетных ассигнований Инвестиционного фонда Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, устанавливающих условия и порядок финансирования инвестиционных проектов из средств федерального бюджета и бюджета автономного округа.

Навыки: реализации соответствующих направлению деятельности Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры составляющих стандарта деятельности исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе, оценки целесообразности привлечения бюджетных средств автономного округа в целях реализации инвестиционных проектов, обеспечения контроля над целевым использованием инвестиционных средств, над соблюдением установленных сроков реализации инвестиционных проектов, включая продолжительность строительства и ввода в эксплуатацию производственных мощностей и основных фондов, осуществления текущего мониторинга и контроля над реализацией инвестиционных проектов, анализа финансово-хозяйственных показателей деятельности предприятия, выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, оценки ожидаемых результатов, сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в автономном округе, осуществление оценки достоверности, точности, достаточности информации, владения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов.

 

По должностям государственной гражданской службы

категории "специалисты" главной группы должностей

 

Знания: инвестиционного законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, методов расчета эффективности инвестиционных проектов, требований в отношении подготовки заявки и пакета документов по региональному инвестиционному проекту, претендующему на финансирование за счет бюджетных ассигнований Инвестиционного фонда Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, устанавливающих условия и порядок финансирования инвестиционных проектов из средств федерального бюджета и бюджета автономного округа.

Навыки: реализации соответствующих направлению деятельности Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры составляющих стандарта деятельности исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе, обеспечения контроля над целевым использованием инвестиционных средств, над соблюдением установленных сроков реализации инвестиционных проектов, включая продолжительность строительства и ввода в эксплуатацию производственных мощностей и основных фондов, осуществления текущего мониторинга и контроля над реализацией инвестиционных проектов, анализа финансово-хозяйственных показателей деятельности предприятия, выявления проблем экономического характера при анализе конкретных ситуаций, оценки ожидаемых результатов, сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в автономном округе, осуществление оценки достоверности, точности, достаточности информации, владения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов.

 

По должностям государственной гражданской службы

категории "специалисты" старшей группы должностей

 

Знания: инвестиционного законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, методов расчета эффективности инвестиционных проектов, требований в отношении подготовки заявки и пакета документов по региональному инвестиционному проекту, претендующему на финансирование за счет бюджетных ассигнований Инвестиционного фонда Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, устанавливающих условия и порядок финансирования инвестиционных проектов из средств федерального бюджета и бюджета автономного округа.

Навыки: реализации соответствующих направлению деятельности Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры составляющих стандарта деятельности исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе, осуществления текущего мониторинга и контроля над реализацией инвестиционных проектов, оценки ожидаемых результатов, сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в автономном округе, осуществление оценки достоверности, точности, достаточности информации, владения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- для граждан:

а)         личное заявление на имя руководителя;

б)         собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии;

в)         копию паспорта или заменяющего его документа;

г)         документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 

- для гражданских служащих, замещающих должности в иных государственных органах:

а) личное заявление на имя руководителя;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»  с приложением фотографии.

в) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте экономического развития автономного округа:

а) личное заявление на имя руководителя;

б) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня (с 27.10.2015г. по 16.11.2015г.) со дня опубликования настоящего объявления.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.5, каб. 414 в рабочие дни с 9-00 до 17-00 (перерыв на обед с 13-00 до 14-00). Телефон для справок: (8-3467)- 39-26-62, 39-27-72, 39-23-58.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 8 декабря 2015 года по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.5.

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

-  тестирование;

- индивидуальное собеседование.