Размер:
Цвет:

Конкурс на формирование кадрового резерва 15.01.2016

Опубликовано на сайте 15.01.2016
Результаты конкурса

Опубликовано на сайте 15.01.2016 г.

Департамент экономического развития Ханты–Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа:

 

– начальник отдела лицензионного контроля Управления лицензирования (категория «Руководители», группа «Главные»);

– заместитель начальника отдела лицензирования Управления лицензирования (категория «Руководители», группа «Главные»);

– консультант отдела лицензирования Управления лицензирования (категория «Специалисты», группа «Главные»);

– консультант отдела административного производства Управления лицензирования (категория «Специалисты», группа «Главные»);

– главный специалист–эксперт отдела административного производства Управления лицензирования (категория «Специалисты», группа «Старшие»);

– главный специалист–эксперт отдела лицензирования Управления лицензирования (категория «Специалисты», группа «Старшие»);

– главный специалист–эксперт отдела лицензионного контроля Управления лицензирования (категория «Специалисты», группа «Старшие»);

– главный специалист–эксперт отдела лицензионного контроля (с дислокацией рабочего места в г. Нягани) Управления лицензирования (категория «Специалисты», группа «Старшие»).

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие  установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

Квалификационные требования к должностям:

– для должностей категории «Руководители» группа «Главные»:

высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

– для должностей категории «Специалисты» группы «Главные»:

высшее профессиональное образование, стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

– для должностей категории «Специалисты» группы «Старшие»:

высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

 

По должностям государственной гражданской службы

категории "руководители" главной группы должностей

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, Правительства Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, регламента Правительства Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, основ экономики, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, методов управления коллективом, административного регламента Департамента экономического развития Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (в том числе правовых аспектов в области информационно–коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно–коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно–коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления), правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента.

Навыки: применения специальных знаний по направлению деятельности, мониторинга действующего законодательства в сфере компетенции, подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, руководства, включая планирование и организацию деятельности, постановки стратегических и тактических целей, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач, применения нормативных правовых актов в практической деятельности, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, делегирования полномочий, делового и профессионального общения, систематизации и информации и работы со служебными документами, публичного выступления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой (в том числе стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно–телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами), подготовки делового письма, редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями.

 

По должностям государственной гражданской службы

категории "специалисты" главной группы должностей

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, Правительства Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, административного регламента Департамента экономического развития Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (в том числе аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента.

Навыки: применения специальных знаний по направлению деятельности, подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, обеспечения выполнения представленных задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования своей деятельности, делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой (в том числе работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно–телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных), подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

По должностям государственной гражданской службы

категории "специалисты" старшей группы должностей

 

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, административного регламента Департамента экономического развития Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки: применения специальных знаний по направлению деятельности, обеспечения выполнения представленных задач, эффективного планирования служебного времени, владения приемами межличностных отношений, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, владения компьютером и пользования современной оргтехникой (в том числе аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

«Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Ханты–Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте экономического развития Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, деятельность которых связана с лицензированием

отдельных видов деятельности

 

По должностям государственной гражданской службы

категории «руководители» главной группы должностей 

 

Знания: федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере лицензирования отдельных видов деятельности, лицензионных требований, установленных положениями о лицензировании отдельных видов деятельности, утверждаемых Правительством Российской Федерации, организации предоставления государственных и муниципальных услуг, нормативных правовых актов Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, регулирующих отношения в области лицензирования отдельных видов деятельности.

Навыки: подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций в сфере лицензирования, разработки административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, осуществления лицензирования отдельных видов деятельности (предоставление, переоформление лицензий, продление срока действия лицензий, приостановление, возобновление, прекращение действия и аннулирование лицензий), формирования и ведения реестра лицензий, предоставления государственных услуг в области лицензирования в электронной форме, проведения мониторинга эффективности лицензирования.

 

По должностям государственной гражданской службы

категории «специалисты» главной группы должностей

 

Знания: федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере лицензирования отдельных видов деятельности, лицензионных требований, установленных положениями о лицензировании отдельных видов деятельности, утверждаемых Правительством Российской Федерации, организации предоставления государственных и муниципальных услуг, нормативных правовых актов Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, регулирующих отношения в области лицензирования отдельных видов деятельности.

Навыки: осуществления лицензирования отдельных видов деятельности (предоставление, переоформление лицензий, продление срока действия лицензий, приостановление, возобновление, прекращение действия и аннулирование лицензий), формирования и ведения реестра лицензий, предоставления государственных услуг в области лицензирования в электронной форме.

 

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданскими служащими Ханты–Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте экономического развития Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, деятельность которых связана с лицензионным контролем

 

По должностям государственной гражданской службы

категории «руководители» главной группы должностей

 

Знания: законодательства Российской Федерации и Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, иных нормативных правовых актов в сфере  лицензионного контроля возможности выполнения соискателем лицензии лицензионных требований, соблюдения лицензиатами лицензионных требований при осуществлении отдельных видов деятельности, методов проведения проверок лицензиата и соискателя лицензии, методики проведения мониторинга эффективности лицензирования (анализ, оценка и прогноз эффективности осуществления лицензионного контроля).

Навыки: подготовки проектов нормативных правовых актов в сфере лицензионного контроля, разработки административных регламентов исполнения государственных функций по осуществлению лицензионного контроля возможности выполнения соискателями лицензии лицензионных требований, а также за соблюдением лицензиатами лицензионных требований при осуществлении отдельных видов деятельности, проведения проверок лицензиата и соискателя лицензии, мониторинга эффективности лицензирования (анализ, оценка и прогноз эффективности осуществления лицензионного контроля), определения мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, определение мер тяжести нарушений, их потенциальной опасности для жизни, здоровья людей, окружающей среды, а также определение мер по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности.

 

По должностям государственной гражданской службы

категории «специалисты» главной группы должностей

 

Знания: законодательства Российской Федерации и Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, иных нормативных правовых актов в сфере  лицензионного контроля возможности выполнения соискателем лицензии лицензионных требований, соблюдения лицензиатами лицензионных требований при осуществлении отдельных видов деятельности, методов проведения проверок лицензиата и соискателя лицензии, методики проведения мониторинга эффективности лицензирования (анализ, оценка и прогноз эффективности осуществления лицензионного контроля).

Навыки: необходимые для проведения проверок лицензиата и соискателя лицензии, проведения мониторинга эффективности лицензирования (анализ, оценка и прогноз эффективности осуществления лицензионного контроля), определения мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, определения мер тяжести нарушений, их потенциальной опасности для жизни, здоровья людей, окружающей среды, а также определения мер по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности.

 

Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданскими служащими Ханты–Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте экономического развития Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, деятельность которых связана с административным производством по делам об административных правонарушениях

 

По должностям государственной гражданской службы

категории «специалисты» главной группы должностей

 

Знания: Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,  иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы административного производства.

Навыки: необходимые для ведения производства по делам об административных правонарушениях, в том числе для проведения административного расследования и обеспечения рассмотрения дел об административных правонарушениях, подготовки материалов к рассмотрению дел об административных правонарушениях и при необходимости для передачи в арбитражные суды и суды общей юрисдикции всех инстанций, подготовки предписаний об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения, участия в судебных заседаниях.».

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

– для граждан:

а)         личное заявление на имя руководителя;

б)         собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667–р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии;

в)         копию паспорта или заменяющего его документа;

г)         документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79–ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

– свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ);

– для гражданских служащих, замещающих должности в иных государственных органах:

а) личное заявление на имя руководителя;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667–р, с приложением фотографии;

в) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ).

– для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте экономического развития автономного округа:

а) личное заявление на имя руководителя.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня (с 15.01.2016г. по 04.02.2016г.) со дня опубликования настоящего объявления.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 марта 2016 года по адресу: г.Ханты–Мансийск, ул.Мира, д.5.

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

–  тестирование;

– индивидуальное собеседование.  

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Ханты–Мансийск, ул. Мира, д.5, каб. 414 в рабочие дни с 9–00 до 17–00 (перерыв на обед с 13–00 до 14–00). Телефон для справок: (8–3467)– 39–26–62, 39–27–72, 39–23–58.