Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Заместитель начальника управления-начальник отдела

ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ

государственного гражданского служащего, осуществляющего юридическое, кадровое сопровождение деятельности Департамента экономического развития

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Основные сведения и обязанности

по должности

Требования к кандидатам

Наименование должности

Заместитель начальника управления – начальник отдела правовой и кадровой работы организационно-контрольного управления Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Категория и группа должности

категория «Руководители» группа «Главная»

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование государственной гражданской службы.

Управление в сфере юстиции.

Виды профессиональной служебной деятельности

Регулирование в сфере прохождения государственной гражданской службы;

деятельность в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы.

Подчиненность должности

Начальнику организационно-контрольного управления Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Условия и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

- для мужчин – 40 часов в неделю,

- для женщин – 36 часов в неделю,

- выходные дни – суббота и воскресенье,

- ненормированный рабочий день.

Условия работы:

- устанавливается испытательный срок от 1 месяца до 1 года;

допуск к государственной тайне предусмотрен

Цель исполнения должностных обязанностей

Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей органа государственной власти.

Правовое (юридическое) обеспечение деятельности органа государственной власти.

Основные задачи и обязанности

по должности

- оказание методологической помощи по проблемным и текущим правовым вопросам структурным подразделениям Департамента;

- мониторинг изменений законодательства и иных нормативных правовых актов;

- обеспечение открытости и доступности информации о деятельности управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

- обеспечение проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов автономного округа, регулирующих сферу деятельности Департамента, а также проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых Департаментом;

- обеспечения подготовки проектов решений директора Департамента, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, прохождением и увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, а также приемом на должности, не отнесенные к должностям гражданской службы и увольнении с них, а также подготовку проектов решений директора Департамента, связанных с различными выплатами, поощрениями, награждениями, премированием, аттестацией, повышением квалификации и присвоении классных чинов, предоставление отпусков и направление в служебные командировки;

- обеспечение безопасности персональных данных гражданских служащих (работников) Департамента;

- обеспечение организации профилактики возникновения коррупционных факторов в отделе, управлении.

Работа подразумевает

- работу с документами;

- внешние коммуникации (с представителями органов государственной власти, организаций, гражданами);

- внутреннее взаимодействие

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

Высшее образование - специалитет, магистратура

по направлениям подготовки (специальности(-ям) профессионального образования: «Экономика и управление», «Юриспруденция»

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Не менее 2 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Показатели эффективности и результативности деятельности

- своевременная разработка нормативных правовых актов в соответствии с планом основных мероприятий, реализуемых Правительством автономного округа и исполнительными органами государственной власти автономного округа в части вопросов, входящих в компетенцию отдела;

- своевременное согласование нормативных правовых актов, включая рассмотрение проектов нормативных правовых актов, поступивших в Департамент в части вопросов, входящих в компетенцию отдела;

- соблюдение требований к служебному поведению и служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа;

- принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках установленных полномочий;

- соблюдение порядка предоставления ежегодных отпусков гражданским служащим Департамента;

- соблюдение порядка присвоения классных чинов гражданским служащим Департамента;

- соблюдение процессуальных сроков при проведении претензионно-исковой работы Департамента

Требования к базовым знаниям и умениям

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка)

Знание правовых основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний:

- основ конституционного строя Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина, федеративного устройства;

- правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, его прав и обязанностей;

- понятия коррупции и основных принципов противодействия коррупции

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления;

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.

Наличие умений:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работа с системами управления проектами.

Знания основ делопроизводства и документооборота

Наличие знаний порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами

Общие и управленческие умения

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа (далее также – органы государственной власти), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – органы местного самоуправления муниципальных образований), организаций;

- владеть навыками делового письма, редактировать документы на высоком стилистическом уровне;

- своевременно выявлять проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

- владеть приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, делегирования полномочий, делового и профессионального общения, систематизации информации и работы со служебными документами, публичного выступления;

- соблюдать этику делового общения.

Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям:

Профессиональные знания и умения

Наличие знаний:

- Гражданского кодекса Российской Федерации;

- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 года
№ 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

- Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

- Указа Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 года
№ 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

- Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года
№ 403 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы»;

- и других.

Наличие иных профессиональных знаний:

- основные направления и приоритеты государственной политики в сфере гражданского законодательства;

- судебную практику Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере гражданского законодательства;

- понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

- основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

- меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

Наличие профессиональных умений:

- выявление факта наличия конфликта интересов;

- проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации.

Функциональные знания и умения

Наличие функциональных знаний:

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

- принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

- процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;

- порядок ведения дел в судах различной инстанции;

- основы делопроизводства и документооборота;

- порядок обращения с конфиденциальной информацией.

.

Наличие функциональных умений:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства;

- ведение исковой и претензионной работы.

Профессиональные качества

- служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

- ориентация на достижение результата;

- межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций;

- командное взаимодействие;

- творческий подход, инновационность

Личностные качества

- аналитическое мышление;

- ответственность;

- персональная эффективность;

- тактичность;

- стрессоустойчивость

 

Опубликовано: 19.12.2018 12:21        Обновлено: 19.12.2018 12:21