Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Информация о вакантных должностях

Наименование должности

Требования к образованию

Требования

к стажу

Требования к

профессиональным знаниям

Требования к профессиональным навыкам

Заместитель начальника отдела лицензионного контроля Управления лицензирования

(категория «руководители» группа «главные»)

высшее образование

(для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры)

стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет

Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, административного регламента Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (в том числе аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента.

Навыки: применения специальных знаний по направлению деятельности, подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, обеспечения выполнения представленных задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования своей деятельности, делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой (в том числе работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных), подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Главный специалист-эксперт отдела реализации административной реформы Управления государственного реформирования

(категория «специалисты» группа «главные»)  

высшее образование

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности

Конституция Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, административного регламента Департамента экономического развития Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

Применения специальных знаний по направлению деятельности, обеспечения выполнения представленных задач, эффективного планирования служебного времени, владения приемами межличностных отношений, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, владения компьютером и пользования современной оргтехникой (в том числе аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов

Главный специалист-эксперт отдела развития потребительского рынка Управления развития предпринимательства

(категория «специалисты» группа «главные»)  

высшее образование

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности

Главный специалист-эксперт отдела производственной сферы Управления стратегического планирования

(категория «специалисты» группа «главные»)  

высшее образование

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности

Примечание: Замещение вакантных должностей осуществляется по конкурсу

Обновлено: 17.04.2017 15:58